In ossequio a quanto previsto dall'art. 50 del Codice dei contratti "Clausole sociali del bando e degli avvisi", il Capitolato speciale d’appalto, all'art. 18 "Personale", stabilisce che "L’Impresa è obbligata ad ottemperare a quanto previsto dalle norme contrattuali vigenti in materia di salvaguardia dell’occupazione".
Tale clausola è da interpretarsi secondo i contenuti del bando-tipo n. 1 dell'Anac per l'affidamento di servizi di importo superiore alla soglia comunitaria secondo cui "Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81". 
Il personale da riassorbire da parte dell'appaltatore, sarà pertanto definito, qualora ne ricorrerà la necessità, in esito ad una verifica congiunta tra stazione appaltante, appaltatore e sindacati finalizzata a conciliare le caratteristiche organizzazione dell'operatore subentrante, le esigenze di manodopera per l'espletamento del servizio e l'obbligo sancito dalla norma.