Inviato esito

Gara #2025/57

GESTIONE, CONDUZIONE, MANUTENZIONE ORDINARIA, MANUTENZIONE PROGRAMMATA, CONTROLLO E CUSTODIA DEGLI IMPIANTI DI DEPURAZIONE E DEGLI IMPIANTI DI SOLLEVAMENTO PRESENTI NEL COMUNE DI MELISSA
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Informazioni appalto

01/08/2025
Aperta
Servizi
€ 227.361,05
CORTESE ALFONSO
Comune di Melissa Comune di Melissa

Categorie merceologiche

9042 - Servizi di trattamento delle acque reflue

Lotti

Inviato esito
1
B7D487AD24
Qualità prezzo
GESTIONE, CONDUZIONE, MANUTENZIONE ORDINARIA, MANUTENZIONE PROGRAMMATA, CONTROLLO E CUSTODIA DEGLI IMPIANTI DI DEPURAZIONE E DEGLI IMPIANTI DI SOLLEVAMENTO PRESENTI NEL COMUNE DI MELISSA
Gestione, conduzione, manutenzione ordinaria, manutenzione programmata, controllo e custodia degli impianti di depurazione e degli impianti di sollevamento presenti nel comune di Melissa
€ 101.845,93
€ 77.040,01
€ 1.500,00
€ 84.176,74
Determina Dirigenziale N. 276 del 24/12/2025
Codice Fiscale Denominazione Ruolo
03408080798 MKE ECOLOGISTICA SRL
Visualizza partecipanti

Seggio di gara

PROT. 14489
05/09/2025
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559.81 kB
Cognome Nome Ruolo
CERMINARA GIUSEPPE PRESIDENTE
BOMPIGNANO LETTERINA COMPONENTE
LOMBARDO MONICA COMPONENTE E SEGRETARIO VERBALIZZANTE

Commissione valutatrice

PROT. N.17124
17/10/2025
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Cognome Nome Ruolo
CERMINARA GIUSEPPE PRESIDENTE
FEDELE PASQUALE COMPONENTE
GATTO ALESSIO COMPONENTE

Scadenze

25/08/2025 10:00
04/09/2025 09:30
04/09/2025 10:00

Allegati

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30/10/2025 12:33
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Gare - Comunicazione di Aggiudicazione definitiva - 36/2023
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16/01/2026 12:18
19.54 kB
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721.29 kB
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16/01/2026 12:21
185.39 kB
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16/01/2026 12:21
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verbale-n.-2-insediamento-commissione-aper.-off.-tec-2.pdf
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16/01/2026 12:21
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16/01/2026 12:21
1.30 MB

Chiarimenti

04/08/2025 10:00
Quesito #1
Alla gentile att.ne del RUP

Si chiede se la scrivente, non possedendo il requisito relativo all'iscrizione all’ANGA Cat. 4 Classe F o superiore, possa ricorrere al subappalto necessario (qualificato) per poter partecipare alla procedura.

Si ringrazia

UFFICIO GARE



06/08/2025 09:32
Risposta
Si conferma la possibilità di partecipare per come prospettato.


11/08/2025 10:00
Quesito #2
Premesso che l'art. 6.2 REQUISITI DI CAPACITÀ ECONOMICA E FINANZIARIA richiede Fatturato globale pari ad € 150.000,00 maturato nei migliori tre anni degli ultimi cinque anni precedenti a quello di indizione della procedura e premesso altresì che nei criteri di valutazione dell'offerta tecnica il criterio E.2 richiede il possesso di Rating di legalità in base al numero di stelle ottenuto rilasciato dall’Autorità garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) con punteggio premiale da 0 a 3,
la scrivente fa presente che avendo un fatturato annuo inferiore a € 2.000.000,00 non può richiedere il rating di legalità e pertanto ritiene di essere discriminata nella procedura di gara.
La discriminazione si origina dalla mancanza della previsione nel disciplinare di gara di misure compensative per le micro, piccole e medie imprese e per quelle di nuova costituzione che pur essendo legittimate a partecipare avendo un fatturato globale pari al limite previsto dal bando di gara tuttavia non possono accedere al possesso del rating di legalità.
La obbligatorietà delle suddette misure compensative è espressamente prevista dal codice degli appalti ed altresì evidenziata dall'ANAC nelle Linee guida n. 2 che recita come «a meno che la stazione appaltante non sappia già, nella predisposizione del bando di gara o della lettera di invito, che alla procedura potranno partecipare solo imprese potenzialmente idonee ad avere il rating, è opportuno che, per il suo utilizzo, vangano introdotte compensazioni per evitare di penalizzare imprese estere e/o di nuova costituzione e/o carenti del previsto fatturato, consentendo a tali imprese di comprovare altrimenti la sussistenza delle condizioni o l’impiego delle misure previste per l’attribuzione del rating».
come «a meno che la stazione appaltante non sappia già, nella predisposizione del bando di gara o della lettera di invito, che alla procedura potranno partecipare solo imprese potenzialmente idonee ad avere il rating, è opportuno che, per il suo utilizzo, vangano introdotte compensazioni per evitare di penalizzare imprese estere e/o di nuova costituzione e/o carenti del previsto fatturato, consentendo a tali imprese di comprovare altrimenti la sussistenza delle condizioni o l’impiego delle misure previste per l’attribuzione del rating».

In campo legislativo il Consiglio di Stato con la sentenza Sez. V, 10/10/2019, n.6907 ha stabilito che se la regolamentazione di gara, qualora preveda il rating di legalità quale criterio premiante nella valutazione dell’offerta tecnica ai sensi dell’articolo 95 comma 13 del Codice[1], senza prevedere meccanismi di compensazione per microimprese, piccole e medie imprese, è illegittima.

Per tutto sopra premesso ed evidenziato la scrivente chiede che vengano inserite nel disciplinare di gara misure compensative per le micro, piccole e medie imprese nel criterio premiale E.2 dell'offerta tecnica


13/08/2025 12:58
Risposta
in allegato riscontro del Rup
alternativa-al-rating-.pdf
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13/08/2025 12:58
174.70 kB
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13/08/2025 12:58
80.11 kB
13/08/2025 12:02
Quesito #3
In riferimento alla procedura di gara si chiede se vi è l'obbligo di assorbimento del personale. In tal caso specificare n dipendenti e CCNL applicato.


19/08/2025 09:10
Risposta
I riferimenti relativi all'assorbimento del personale, numero e tipologia contrattuale sono definiti nell'art. 38 del CSA.

In particolare:
Ai sensi dell’art. 57 del Dlgs 36/2023, al fine di promuovere la stabilità del personale impiegato e compatibilmente con la propria organizzazione d’impresa e conformemente ai principi nazionali e comunitari in materia di libertà di iniziativa imprenditoriale e di concorrenza, il concorrente assumerà l’impegno di riassorbire prioritariamente il personale già impiegato presso l’attuale gestore del servizio con lo scopo di favorirne l’occupazione, nel rispetto dei contratti collettivi di settore di cui all’art. 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, previa insussistenza di motivi ostativi all’assunzione di cui alla disciplina del personale dell’Ente pubblico e salvo valutazioni di opportunità preventivamente comunicate all’Ente;L’Appaltatore nell’ambito del modello gestionale proposto dovrà assumere lo stesso personale operativo (n. 2 unità, livello professionale 1, 36 ore settimanali, CCNL FISE-Assoambiente)..

IL RUP

SUA - Provincia di Crotone

Via - M. Nicoletta Crotone (KR)
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Attivo dal Lunedì al Venerdì non festivi dalle 09:00 alle 18:00