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Gara #2025/57
GESTIONE, CONDUZIONE, MANUTENZIONE ORDINARIA, MANUTENZIONE PROGRAMMATA, CONTROLLO E CUSTODIA DEGLI IMPIANTI DI DEPURAZIONE E DEGLI IMPIANTI DI SOLLEVAMENTO PRESENTI NEL COMUNE DI MELISSAInformazioni appalto
01/08/2025
Aperta
Servizi
€ 227.361,05
CORTESE ALFONSO
Categorie merceologiche
9042
-
Servizi di trattamento delle acque reflue
Lotti
Inviato esito
1
B7D487AD24
Qualità prezzo
GESTIONE, CONDUZIONE, MANUTENZIONE ORDINARIA, MANUTENZIONE PROGRAMMATA, CONTROLLO E CUSTODIA DEGLI IMPIANTI DI DEPURAZIONE E DEGLI IMPIANTI DI SOLLEVAMENTO PRESENTI NEL COMUNE DI MELISSA
Gestione, conduzione, manutenzione ordinaria, manutenzione programmata, controllo e custodia degli impianti di depurazione e degli impianti di sollevamento presenti nel comune di Melissa
€ 101.845,93
€ 77.040,01
€ 1.500,00
€ 84.176,74
Determina Dirigenziale N. 276 del 24/12/2025
| Codice Fiscale | Denominazione | Ruolo |
|---|---|---|
| 03408080798 | MKE ECOLOGISTICA SRL |
Seggio di gara
PROT. 14489
05/09/2025
|
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559.81 kB |
| Cognome | Nome | Ruolo |
|---|---|---|
| CERMINARA | GIUSEPPE | PRESIDENTE |
| BOMPIGNANO | LETTERINA | COMPONENTE |
| LOMBARDO | MONICA | COMPONENTE E SEGRETARIO VERBALIZZANTE |
Commissione valutatrice
PROT. N.17124
17/10/2025
|
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3.19 MB | |
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84.34 kB |
| Cognome | Nome | Ruolo |
|---|---|---|
| CERMINARA | GIUSEPPE | PRESIDENTE |
| FEDELE | PASQUALE | COMPONENTE |
| GATTO | ALESSIO | COMPONENTE |
Scadenze
25/08/2025 10:00
04/09/2025 09:30
04/09/2025 10:00
Avvisi pubblici
Allegati
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333.66 kB | |
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192.08 kB | |
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0.97 MB | |
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762.77 kB | |
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1.06 MB | |
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756.93 kB | |
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curriculum-privacy.pdf SHA-256: 76d4da83df2e3959e6c5404600796b65a52349a6a700be6bb15d407b06008c39 17/10/2025 10:53 |
3.19 MB | |
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valutazione-tecnica-.pdf SHA-256: cc744a03fd6aa24b81bd7e9652b1863b8e791b96c40cbe36ddcd87f494f2379f 30/10/2025 12:22 |
175.38 kB | |
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graduatoria-14.pdf SHA-256: 6cfad92e1572ee422bbc5a5a85a8bb9d21118b3aaa460dd09e936b27b1462b95 30/10/2025 12:33 |
115.22 kB | |
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Gare - Comunicazione di Aggiudicazione definitiva - 36/2023 SHA-256: ec91ec9ea72e5b0e08080787dbde5a1ea90b974cfc4a421ef974202456ff35f5 16/01/2026 12:18 |
19.54 kB | |
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comunicazione-aggiudicazione-definitiva-57-2025-signed-signed-marcato.pdf SHA-256: 3ff993b9e93d7a2551e0771503a811cda834383fcdc8e332140db4b8f8b68752 16/01/2026 12:21 |
721.29 kB | |
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determinazioni-n.-276-2025-gen.-998.pdf SHA-256: 12f007978a79668ea782ef72723a4d32251331b33c5705fcb8924f2820ef3fc7 16/01/2026 12:21 |
185.39 kB | |
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569.47 kB | |
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verbale-n.-2-insediamento-commissione-aper.-off.-tec-2.pdf SHA-256: 4fcfc016388ec757ef84270af5b5125576a2b3723802fbd4719f0a58e52b1336 16/01/2026 12:21 |
519.36 kB | |
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verbale-n.-3-seduta-riservata.pdf SHA-256: f95138ebb005569f51a4a257f6236681c5325439e2c5a11a69be3c7d155a9a5c 16/01/2026 12:21 |
1.12 MB | |
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1.30 MB |
Chiarimenti
04/08/2025 10:00
Quesito #1
Alla gentile att.ne del RUP
Si chiede se la scrivente, non possedendo il requisito relativo all'iscrizione all’ANGA Cat. 4 Classe F o superiore, possa ricorrere al subappalto necessario (qualificato) per poter partecipare alla procedura.
Si ringrazia
UFFICIO GARE
Si chiede se la scrivente, non possedendo il requisito relativo all'iscrizione all’ANGA Cat. 4 Classe F o superiore, possa ricorrere al subappalto necessario (qualificato) per poter partecipare alla procedura.
Si ringrazia
UFFICIO GARE
06/08/2025 09:32
Risposta
Si conferma la possibilità di partecipare per come prospettato.
11/08/2025 10:00
Quesito #2
Premesso che l'art. 6.2 REQUISITI DI CAPACITÀ ECONOMICA E FINANZIARIA richiede Fatturato globale pari ad € 150.000,00 maturato nei migliori tre anni degli ultimi cinque anni precedenti a quello di indizione della procedura e premesso altresì che nei criteri di valutazione dell'offerta tecnica il criterio E.2 richiede il possesso di Rating di legalità in base al numero di stelle ottenuto rilasciato dall’Autorità garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) con punteggio premiale da 0 a 3,
la scrivente fa presente che avendo un fatturato annuo inferiore a € 2.000.000,00 non può richiedere il rating di legalità e pertanto ritiene di essere discriminata nella procedura di gara.
La discriminazione si origina dalla mancanza della previsione nel disciplinare di gara di misure compensative per le micro, piccole e medie imprese e per quelle di nuova costituzione che pur essendo legittimate a partecipare avendo un fatturato globale pari al limite previsto dal bando di gara tuttavia non possono accedere al possesso del rating di legalità.
La obbligatorietà delle suddette misure compensative è espressamente prevista dal codice degli appalti ed altresì evidenziata dall'ANAC nelle Linee guida n. 2 che recita come «a meno che la stazione appaltante non sappia già, nella predisposizione del bando di gara o della lettera di invito, che alla procedura potranno partecipare solo imprese potenzialmente idonee ad avere il rating, è opportuno che, per il suo utilizzo, vangano introdotte compensazioni per evitare di penalizzare imprese estere e/o di nuova costituzione e/o carenti del previsto fatturato, consentendo a tali imprese di comprovare altrimenti la sussistenza delle condizioni o l’impiego delle misure previste per l’attribuzione del rating».
come «a meno che la stazione appaltante non sappia già, nella predisposizione del bando di gara o della lettera di invito, che alla procedura potranno partecipare solo imprese potenzialmente idonee ad avere il rating, è opportuno che, per il suo utilizzo, vangano introdotte compensazioni per evitare di penalizzare imprese estere e/o di nuova costituzione e/o carenti del previsto fatturato, consentendo a tali imprese di comprovare altrimenti la sussistenza delle condizioni o l’impiego delle misure previste per l’attribuzione del rating».
In campo legislativo il Consiglio di Stato con la sentenza Sez. V, 10/10/2019, n.6907 ha stabilito che se la regolamentazione di gara, qualora preveda il rating di legalità quale criterio premiante nella valutazione dell’offerta tecnica ai sensi dell’articolo 95 comma 13 del Codice[1], senza prevedere meccanismi di compensazione per microimprese, piccole e medie imprese, è illegittima.
Per tutto sopra premesso ed evidenziato la scrivente chiede che vengano inserite nel disciplinare di gara misure compensative per le micro, piccole e medie imprese nel criterio premiale E.2 dell'offerta tecnica
la scrivente fa presente che avendo un fatturato annuo inferiore a € 2.000.000,00 non può richiedere il rating di legalità e pertanto ritiene di essere discriminata nella procedura di gara.
La discriminazione si origina dalla mancanza della previsione nel disciplinare di gara di misure compensative per le micro, piccole e medie imprese e per quelle di nuova costituzione che pur essendo legittimate a partecipare avendo un fatturato globale pari al limite previsto dal bando di gara tuttavia non possono accedere al possesso del rating di legalità.
La obbligatorietà delle suddette misure compensative è espressamente prevista dal codice degli appalti ed altresì evidenziata dall'ANAC nelle Linee guida n. 2 che recita come «a meno che la stazione appaltante non sappia già, nella predisposizione del bando di gara o della lettera di invito, che alla procedura potranno partecipare solo imprese potenzialmente idonee ad avere il rating, è opportuno che, per il suo utilizzo, vangano introdotte compensazioni per evitare di penalizzare imprese estere e/o di nuova costituzione e/o carenti del previsto fatturato, consentendo a tali imprese di comprovare altrimenti la sussistenza delle condizioni o l’impiego delle misure previste per l’attribuzione del rating».
come «a meno che la stazione appaltante non sappia già, nella predisposizione del bando di gara o della lettera di invito, che alla procedura potranno partecipare solo imprese potenzialmente idonee ad avere il rating, è opportuno che, per il suo utilizzo, vangano introdotte compensazioni per evitare di penalizzare imprese estere e/o di nuova costituzione e/o carenti del previsto fatturato, consentendo a tali imprese di comprovare altrimenti la sussistenza delle condizioni o l’impiego delle misure previste per l’attribuzione del rating».
In campo legislativo il Consiglio di Stato con la sentenza Sez. V, 10/10/2019, n.6907 ha stabilito che se la regolamentazione di gara, qualora preveda il rating di legalità quale criterio premiante nella valutazione dell’offerta tecnica ai sensi dell’articolo 95 comma 13 del Codice[1], senza prevedere meccanismi di compensazione per microimprese, piccole e medie imprese, è illegittima.
Per tutto sopra premesso ed evidenziato la scrivente chiede che vengano inserite nel disciplinare di gara misure compensative per le micro, piccole e medie imprese nel criterio premiale E.2 dell'offerta tecnica
13/08/2025 12:58
Risposta
in allegato riscontro del Rup
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174.70 kB | |
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formulario-sez.-c1-e-c2.pdf SHA-256: 7f118850939d8e31c7ebf647013a355a92a7ee5f7443b39e367c2a52de5e4bfc 13/08/2025 12:58 |
80.11 kB |
13/08/2025 12:02
Quesito #3
In riferimento alla procedura di gara si chiede se vi è l'obbligo di assorbimento del personale. In tal caso specificare n dipendenti e CCNL applicato.
19/08/2025 09:10
Risposta
I riferimenti relativi all'assorbimento del personale, numero e tipologia contrattuale sono definiti nell'art. 38 del CSA.
In particolare:
Ai sensi dell’art. 57 del Dlgs 36/2023, al fine di promuovere la stabilità del personale impiegato e compatibilmente con la propria organizzazione d’impresa e conformemente ai principi nazionali e comunitari in materia di libertà di iniziativa imprenditoriale e di concorrenza, il concorrente assumerà l’impegno di riassorbire prioritariamente il personale già impiegato presso l’attuale gestore del servizio con lo scopo di favorirne l’occupazione, nel rispetto dei contratti collettivi di settore di cui all’art. 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, previa insussistenza di motivi ostativi all’assunzione di cui alla disciplina del personale dell’Ente pubblico e salvo valutazioni di opportunità preventivamente comunicate all’Ente;L’Appaltatore nell’ambito del modello gestionale proposto dovrà assumere lo stesso personale operativo (n. 2 unità, livello professionale 1, 36 ore settimanali, CCNL FISE-Assoambiente)..
IL RUP
In particolare:
Ai sensi dell’art. 57 del Dlgs 36/2023, al fine di promuovere la stabilità del personale impiegato e compatibilmente con la propria organizzazione d’impresa e conformemente ai principi nazionali e comunitari in materia di libertà di iniziativa imprenditoriale e di concorrenza, il concorrente assumerà l’impegno di riassorbire prioritariamente il personale già impiegato presso l’attuale gestore del servizio con lo scopo di favorirne l’occupazione, nel rispetto dei contratti collettivi di settore di cui all’art. 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, previa insussistenza di motivi ostativi all’assunzione di cui alla disciplina del personale dell’Ente pubblico e salvo valutazioni di opportunità preventivamente comunicate all’Ente;L’Appaltatore nell’ambito del modello gestionale proposto dovrà assumere lo stesso personale operativo (n. 2 unità, livello professionale 1, 36 ore settimanali, CCNL FISE-Assoambiente)..
IL RUP